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: 员工拒绝工作交接，公司能否不开离职证明？

有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工离职，实际上这样做的后果是很严重的! [详细]

2023.06.02 离职证明离职原因工作交接

: 为什么管理一严，员工就会辞职？（HR必看?。?/a>

经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。 [详细]

2022.12.09 管理职场 HR

: 高段位HR面试常问的60个问题，10分钟快速看透求职者

要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 [详细]

2022.12.02 招聘面试招人

: 为什么说小公司不适合做绩效管理（深思）

小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化的养成 [详细]

2022.11.17 公司绩效管理

: “为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工？”这是我见过最真实的回答

为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工? [详细]

2022.10.28 招人留人员工

: 交了辞职申请2天后要求撤回遭拒，员工索赔30万，法院判了！

公司不同意张大民的观点，公司认为辞职申请为单方解除权，辞职书到达公司即生效，不发生撤回的效力。 [详细]

2022.10.20 辞职员工赔偿

: 为什么公司规定迟到1分钟就扣钱，加班2小时才算加班？

最近在网上看到一个帖子，特别有意思，而且底下的评论也非常多，帖子的主题是：为什么迟到1分钟算迟到，加班2小时才算加班? [详细]

2022.09.20 迟到加班职场

: 男子下班用微信处理工作，突发疾病身亡！妻子要求认定工伤，法院判了

下班后，石某回到家通过微信处理工作事宜，当晚突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。事发后，石某妻子告上法院，要求认定为工伤。 [详细]

2022.09.15 工伤 HR 工作

: 为什么公司宁愿高薪聘请主管，也不愿从内部提拔？4点给你讲清楚

很多人升职到了中层管理者，就很难再升职了，更多的管理者往往都是从外部聘请，而不是从内部提拔。 [详细]

2022.03.15 职场升职成长

: 领导在开会时让你发言，牢记4原则，不得罪人还揽功

在会议上如何说话，该说什么，不该说什么，是对职场人的一个考验，我们要重视。 [详细]

2022.02.17 职场相处交往

: 喜欢把“谢谢”挂嘴边的，往往就这5种人

我要告诉你一个秘密：想了解一个人，看他说话的方式便能知一二。 [详细]

2021.11.30 职场相处交往

: HR开除偷看同事工资单的员工，合法吗？

王太浪于2018年5月16日入职宁苏大酒店工作，劳动合同约定：合同期限自2018年5月16日起至2021年6月30日止，其中试用期六个月，自2018年5月16日起至2021年6月30日止。 [详细]

2021.11.08 HR 开除员工

: 垃圾公司的五大特征，中一个以上，你早点离职吧！

我们在选择工作的时候，有时候就会遇到些不好的公司，有可能是企业文化，有可能是公司的发展目标等等。下面小编就给大家总结下那些不利于发展的公司，希望大家都能找到合适的工作。 [详细]

2021.10.26 职场公司离职

: 日常招聘朋友圈文案这样发！

今天是国庆节后上班第一天，虽不知你的国庆玩得怎样，但你的银行卡余额肯定不太好看，节后找工作，让我来拯救你快被“榨干”的钱包吧! [详细]

2021.10.20 招聘文案朋友圈

: “今天团建杀猪，忙了13个小时，我吐了”

团队没有把生活团建设立在工作时间，占用了员工的休息时间，导致员工心存怨言，自然无法热情地参与活动。 [详细]

2021.10.20 职场团建员工

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