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用户依据协议及本网站发布的相关规则，在本站进行找工作、招聘及职业问答等活动，享受本网站的用户福利、接受本网站的资讯信息及使用其他服务，具体形式包括但不限于上传简历、发布招聘岗位、在线交流、职业问答、社区交流等。用户与平台基于服务各自享有必要的权利，承担相应的义务。
(一)用户承诺
用户承诺使用“138大美业人才网”仅用于用户自身招聘(含招聘宣传、雇主品牌建设)、找工作以及进行职业问答等用途，不得偏离网站具体功能�？橹康�。
为了使用本网站的服务，用户应当提供真实、合法、准确的信息，包括但不限于姓名或名称、个人身份证明、资质证明、通讯地址、职位信息、公司介绍等(为了进行招聘/求职活动，另一方用户通过本网站的特定功能可以查看此类信息)。用户承诺使用以上内容均出于自愿并已得到有效授权，且应如实描述和及时更新。
用户应妥善设置及保管自己的账户和密码(例如设置较为复杂的密码，不将密码泄露给任何人)，该账户在本网站进行的所有操作和活动(包括但不限于信息浏览、上传简历、发布招聘相关等)均视为用户自身真实的意思表示。尤其用人者应对其在本网站下账号及子账号的实际使用人(包括但不限于用人者员工)进行严格管理，并保证实际使用人严格遵守本网站的协议与规则，实际使用人在本网站上进行的任何行为均视为用人者行为，用人者就上述行为承担全部责任。
用户承诺使用本网站服务过程中的任何行为以及发布的相关信息均应严格遵守法律、法规等规范性文件、本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗；并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)，在使用本网站的服务过程中将最大程度的遵守诚实信用原则。
如用户违反上述承诺，导致自身、平台或第三人遭受任何损失的，应由其自行承担所有责任。
付费用户除应遵守本协议外，还应遵守付费服务对应的合同条款的约定。
(二)用户行为限制
用户的行为(包括但不限于使用本网站过程中的所有行为、针对本网站所进行的任何行为、利用本网站服务进行的后续行为等)不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件，本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗。本网站有权依据常识及社会大众通常认知水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。
用户不得在本网站或者利用本网站的服务制作、复制、发布、传播以下信息：反对宪法所确定的基本原则的；危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；损害国家荣誉和利益的；煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的；破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权利的；涉及政治敏感内容的；含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、人身攻击、或其它有悖社会公序良俗令人反感的内容；对本网站可能造成严重负面影响的内容的；含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其它内容的；其他本网站认为不合适的内容。
用户不得破坏网站运营秩序，不得从事与本网站服务无关的行为，不得发布除招聘信息、自身简历、职业问答所必需信息外的其他内容。
用户不得以任何形式骚扰、侮辱、伤害其他用户。
用户不得以虚假信息注册账号，不得冒用、盗用、借用他人、关联机构或社会名人的名义注册或使用账号，或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关。
用户在未经本网站同意的情况下，不得转让或授权他人使用其所有的本网站账号。
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用户不得以任何方式对本网站(以及已有或可能发布的相关App、微信公众号、微信小程序等平台服务载体)进行反向工程；未经网站允许，不得采取任何爬虫、抓取、批量检索等手段对公开或非公开网站信息进行复制、收集。
用户不得在未经本网站和招聘/找工作行为相对方的同意下，将本网站提供的服务和/或本网站的任何信息、资料以及在招聘找工作过程中任何信息、资料进行转让、出售、传播(包括但不限于以复制、修改、转发、收集、翻译等形式制作复制品、衍生品，或使其公布于众)或其他商业、非商业用途。
如用户违反上述行为限制要求，本网站有权立即采取下列一个或多个措施：立即停止提供服务；对相关信息予以下线、删除或要求整改；封禁用户账号等。对于用户已支付的服务费用(如有)，本网站有权不予退还。
(三)用人者的特别保证
对于用人者及其关联单位(包括但不限于分公司、子公司、独立事业部等)入驻本网站并使用招聘相关服务事宜，用人者承诺并担保如下：用人者使用138大美业人才网服务仅限用于自身员工招聘，承诺不利用服务从事其他事宜，包括但不限于为其他第三方代为招聘，收集求职者数据、简历用作他用，以自身招聘为名招收学员或办理贷款，使用平台服务从事公司业务经营活动，利用平台服务中聊天沟通等功能进行广告营销等情形。用人者成功入驻后，不得出现本协议“入驻平台审核”条款中所列举的禁止情形。用人者使用本网站服务，保证严格遵守平台用户协议、平台规则及与本网站签署的一切合同文件(如有)。在使用服务期间，保证不从事任何违反平台规则的业务、不发布任何违反平台规则的信息。
如用人者违反上述承诺，本网站有权立即停止提供服务并对用人者在平台上的公司主页和/或发布的信息进行封禁，且对于用人者已支付的服务费用(如有)，本网站有权不予退还。
(四)找工作行为
用户(候选人)可发布找工作相关信息，通过本网站简历�？橥晟聘鋈思蚶跋喙匦畔�，也可上传独立简历。上述行为均为用户自行操作，本网站不对用户的简历做任何审查、修改或指导。
用户利用本网站提供的沟通工具与用人者进行沟通的，应严格遵守本用户协议第三条第(二)款项下的全部规则，且沟通行为及沟通内容应仅限于找工作相关。
用户找工作，应当如实提供本人基本信息以及应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况，保证遵守法律、法规对于服务期、从业限制、保密等方面的规定。如前述信息不实或行为违反法律法规的，用户自行承担相应的不利后果，包括被用人者不予录用或录用后解除劳动关系等。因此给用人者、本网站或第三人造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。
网站将不时举办某些专项活动，用于满足用人者特殊的招聘需求和候选人的职业发展需求。用户可能需要满足一定的要求，如工作经验、技能证书等，经过本网站一定审查，方可获得参与资格。
(五)招聘行为
用户(用人者)通过本平台审核，并依据法律法规及本协议第二条第(二)款规定提供招聘简章、营业执照或有关部门批准设立的文件、经办人身份证件、用人单位的委托证明等资料后，方可发布招聘信息、进行招聘活动。
用户在本网站指定位置(包括本网站各级页面、为用人者生成的公司主页等)发布招聘相关信息，包括但不限于职位信息、公司简介(包含公司商标、名称、Logo、文字说明等)、配图等。上述行为均为用户自行操作。
用人者发布的信息除用于招聘所需的必要信息外不得有其他内容，包括但不限于自身产品或服务的推广、销售等。
本网站认为有必要的情况下，有权对用户发布的信息做出审查、指导，并有权要求用户做出解释、更正或说明。
用户应当确保发布的招聘信息真实合法。用户招聘信息不实或违规的，用户自行承担相应的不利后果。因此给候选人、本网站或第三人造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。涉及违法或构成刑事犯罪的，依据法律法规承担相应的责任。
用户发布招聘信息或利用本网站提供的沟通工具与候选人进行沟通的，应严格遵守本用户协议第三条第(二)款项下的全部规则，另外还不得涉及以下内容：非互联网行业职位；涉及性别、地域等各类歧视；涉及薪酬面议、联系方式内容；涉及夸张性描述、夸大性承诺或虚假宣传；职位内容重复描述、无意义描述；职位要求与职位描述不一致；侮辱、诽谤、骚扰、诋毁、攻击第三人的；代招聘服务；招聘信息虚假；与招聘无关；违反社会公序良俗的其他情形。如用户违反上述要求，本网站有权立即采取下列一个或多个措施：立即停止提供服务；对相关信息予以下线、删除或要求整改；封禁用户账号等。
(六)问答社区
“美问必答”(该社区名称发生变更的，不影响本条款下的规定)为本网站板块之一，致力于提供一个由用户创造高质量内容的职业问答社区，用户在社区进行浏览、提问、回答等操作时均应遵守本用户协议相关规定及《138社区管理规范》。
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(七)用户间保密
用户对利用本网站服务进行找工作、招聘和职业问答活动，从而获取的其他用户的任何信息，负有保密的义务。保密的程度依据法律法规、用户间的合意以及一般人的合理注意义务决定。
(八)用户间纠纷
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(九)用户反馈
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(十)推广和宣传
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